Rekentool 2026
Bruto vakantiegeld berekenen
Vul het brutoloon in en zie direct het vakantiegeld, plus het bedrag dat je er maandelijks voor opzij moet zetten.
Het brutoloon
Het vakantiegeld
JE OPGEBOUWDE VAKANTIEGELD
Een bedrag om naar uit te kijken.
—bruto over 12 maandenKies je opbouwperiode
— per maandKlik op de laatste maand die je wilt meetellen. Je ziet direct het opgebouwde totaal.
Bekijk de volledige berekening
Reserveren
€ 0per maand opzij€ 0bij 5 werknemers
Loon en vakantiegeld naast elkaar
loonvakantiegeld
De berekening
Brutoloon per maand€ 0
Brutoloon per jaar€ 0
Percentage8%
Opbouwperiode12 maanden
Vakantiegeld bruto€ 0
Let op: dit is een indicatieve berekening van het brutobedrag. Over vakantiegeld worden nog loonheffingen ingehouden, meestal tegen het bijzondere tarief, waardoor het nettobedrag lager uitvalt. Een cao kan een hoger percentage of een andere opbouwperiode voorschrijven. Bereken ook je totale loonkosten.
8% bovenop het brutoloon, minimaal
Werknemers hebben wettelijk recht op minimaal 8% vakantiegeld bovenop hun brutoloon. Als werkgever houd je daar rekening mee in je loonkosten én in je liquiditeitsplanning, want de uitbetaling valt meestal in één keer rond mei.
Van maandloon naar vakantiegeld
- Maandloon × 12 geeft het bruto jaarloon.
- Jaarloon × 8% geeft het vakantiegeld.
- Bij € 3.000 per maand: € 36.000 × 8% = € 2.880.
Bij een deel van het jaar
- Vakantiegeld bouwt maand voor maand op.
- Halverwege in dienst? Dan telt alleen die periode.
- Zet de opbouwperiode hierboven op het juiste aantal maanden.
De cijfers achter deze berekening
Wettelijk minimum
8%
Over het bruto jaarloon, voor iedere werknemer.
Uitbetaling
Mei of juni
Tenzij de cao een ander moment voorschrijft.
Cao kan hoger zijn
8 – 12%
Controleer altijd de cao die op jou van toepassing is.
Bekijk alle uitgangspunten
De rekensom
- Jaarloon
- maandloon × 12
- Grondslag
- maandloon × opbouwmaanden
- Vakantiegeld
- grondslag × percentage
- Reservering
- vakantiegeld ÷ opbouwmaanden
Standaardwaarden
- Percentage
- 8%
- Opbouwperiode
- 12 maanden
- Maanden per jaar
- 12
Waar je verder op let
De rekensom is eenvoudig. Deze drie dingen bepalen of het bedrag ook klopt met wat je uiteindelijk uitbetaalt.
Bruto is niet netto
Over vakantiegeld worden loonheffingen ingehouden, meestal tegen het bijzondere tarief. Het bedrag dat je werknemer overhoudt is daarom lager dan het brutobedrag hierboven.
Reserveer maandelijks
Zet elke maand een twaalfde deel apart. Dan is de uitbetaling in mei een boekhoudkundige handeling en geen liquiditeitsprobleem.
Check de cao
Cao-afspraken, de samenstelling van het loon en individuele arbeidsvoorwaarden kunnen het percentage en de grondslag veranderen.
Zet het naast je overige loonkosten
Vakantiegeld staat niet op zichzelf. Bekijk ook onze uitleg over loonadministratie op orde en de actuele bedragen van het minimumloon voor de volledige context bij je berekening.